企业在培训过程中设置具体的.有挑战性的目标和跟学员的能力.经历相关的培训内容,并根据学员任务完成情况提供反馈,这是运用了()来促进培训成果转化..

• A.目标设置理论
• B.期望理论
• C.认知转换理论
• D.需求理论

正确答案：A