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岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ） 。
单选题 03-15 做题人次：204
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劳动力市场的客体是（ ） 。
单选题 03-15 做题人次：204
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关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（ ） 。
单选题 03-15 做题人次：203
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劳动法律关系的构成要素不包括（ ） 。
单选题 03-15 做题人次：204
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组织市场的类型不包括（ ） 。
单选题 03-15 做题人次：203
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在投入期不适宜采取的营销策略是（ ） 。
单选题 03-15 做题人次：203
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满足成就需要的行为不包括（ ） 。
单选题 03-15 做题人次：203
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组织公正与报酬分配的原则不包括（ ） 。
单选题 03-15 做题人次：205
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（ ） 把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
单选题 03-15 做题人次：205
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员工的基本特征不包括（ ） 。
单选题 03-14 做题人次：205
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在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
单选题 01-24 做题人次：214
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（ ）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
单选题 01-24 做题人次：160
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相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）
单选题 01-24 做题人次：160
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以下不属于人力资源特点的是（ ）
单选题 01-24 做题人次：202
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认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（ ）
单选题 01-24 做题人次：205
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（ ）不属于人员配置的原理。
单选题 01-23 做题人次：215
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岗位评价方法中成本相对较低的是（ ）
单选题 01-23 做题人次：206
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（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
单选题 01-23 做题人次：206
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以下关于绩效标准法的说法错误的是（）
单选题 01-23 做题人次：215
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常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（ ）
单选题 01-23 做题人次：210
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下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()。
单选题 11-16 做题人次：220
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在西方,“道德”(MORA1E)一词引申的意思是()。
单选题 11-16 做题人次：217
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下列做法中,体现了诚实守信要求的是()
单选题 11-15 做题人次：217
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下列典故中,其核心体现爱岗敬业精神的是()
单选题 11-15 做题人次：218
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职业责任的特点是()
单选题 11-15 做题人次：213
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下列说法中,不合乎语言规范要求的是()
单选题 11-15 做题人次：216
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符合文明礼貌具体要求的是()
单选题 11-15 做题人次：211
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企业文化的整合功能是指()
单选题 11-14 做题人次：210
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道德与法律相比较,二者的区别是()
单选题 11-14 做题人次：223
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在道德建设中,所谓“应该”和“不应该”的含义是()
单选题 11-14 做题人次：213