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气质类型影响( )。
多选题 02-17 做题人次:14
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性格( )。
多选题 02-17 做题人次:14
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气质和性格的区别在于( )。
多选题 02-16 做题人次:13
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弗洛伊德人格结构中的超我( )。
多选题 02-16 做题人次:28
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弗洛伊德人格结构中的自我( )。
多选题 02-16 做题人次:11
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按照是否意识到,可以把记忆分为( )。
多选题 02-16 做题人次:15
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认知心理学按照信息保存时间的长短以及信息的编码、储存和加工方式的不同,将记忆分为( )。
多选题 02-16 做题人次:16
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短时记忆的编码方式为( )。
多选题 02-15 做题人次:17
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思维的概括性表现在( )。
多选题 02-15 做题人次:18
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概念的内涵和外延之间的关系是( )。
多选题 02-15 做题人次:10
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在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括( )。
多选题 11-10 做题人次:0
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心理测验选择题的编制要领包括( )。
多选题 11-10 做题人次:0
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心理咨询师对临床资料赋予意义的方法包括( )。
多选题 11-10 做题人次:0
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许又新神经症临床评定的维度包括( )。
多选题 11-10 做题人次:0
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自我开放又称( )。
多选题 11-10 做题人次:0
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贝克和雷米提出的表层错误观念是指( )。
多选题 05-17 做题人次:0
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不适合参加团体心理咨询的人包括( )。
多选题 05-17 做题人次:0
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MMPI效度量表的F分升高,其可能的解释包括( )。
多选题 05-17 做题人次:0
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如果PIQ明显低于VIQ,则可能出现( )。
多选题 05-17 做题人次:0
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判断病理性抑郁与非病理性抑郁的标准包括( )。
多选题 05-17 做题人次:0
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自己因虑事不周,给工作造成损失,你会( )。
单选题 11-10 做题人次:0
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由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外出小住几天,正准备起程时,公司接到一批订单,要求一线员工立即返岗恢复生产,这对处境艰难的公司来说十分重要,而你只是一位非一线的普通行政管理人员,听到这个消息,你会( )。
单选题 11-10 做题人次:0
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你工作中出了一点差错,一个平时爱打小报告的同事,跑到上司那里告了你一状,你觉得上司对你的态度发生了很大改变。你会( )。
单选题 11-10 做题人次:0
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下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。
多选题 11-10 做题人次:0
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关于集体主义,正确的理解是( )。
多选题 11-10 做题人次:0
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职业技能的特点是( )。
多选题 05-17 做题人次:0
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对从业人员坚守工作岗位的具体要求是( )。
多选题 05-17 做题人次:0
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下列选项中,企业上司对下属信任的正确做法包括( )。
多选题 05-17 做题人次:0
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企业上司在坚持"公道"规范时,要做到( )。
多选题 05-17 做题人次:0
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爱因斯坦说:"一个人的价值,应当看他贡献什么,而不应当看他取得什么。"关于这句话,正确的理解是( )。
多选题 05-17 做题人次:0
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人格的特性包括()。
多选题 05-17 做题人次:0
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人格的独特性包含的两层含义是指()。
多选题 05-17 做题人次:0
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以下关于人格的描述,正确的包括()。
多选题 05-17 做题人次:0
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新精神分析学派的心理学家霍尼将自我分为()。
多选题 05-17 做题人次:0
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荣格认为“情结”的形成与()有关。
多选题 05-17 做题人次:0
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弗洛姆认为,可以通过()实现积极地自由。
多选题 05-16 做题人次:0
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卡特尔的理论中,根源特质包括()。
多选题 05-16 做题人次:0
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大五人格模型理论中,人格五因素包括()。
多选题 05-16 做题人次:0
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以下对A型人格者的描述,正确的包括()。
多选题 05-16 做题人次:0
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阿德勒强调出生顺序对人格的影响,他认为()。
多选题 05-16 做题人次:0
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针对心理问题和行为问题的干预所进行的会谈是()。
单选题 05-17 做题人次:0
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属于引发求助者心理问题的生物性因素是()。
单选题 05-17 做题人次:0
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属于引发求助者心理问题的社会性因素是()。
单选题 05-17 做题人次:0
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属于引发求助者心理问题的心理因素是()。
单选题 05-17 做题人次:0
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初诊阶段咨询师应确保求助者了解的有关咨询的问题包括()。
多选题 05-17 做题人次:0
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心理咨询室应具备的条件包括()。
多选题 05-16 做题人次:0
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控制会谈和转换话题的技巧包括()。
多选题 05-16 做题人次:0
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初诊阶段选择会谈内容的原则包括()。
多选题 05-16 做题人次:0
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心理咨询师在初诊接待过程中正确的做法包括()。
多选题 05-16 做题人次:0
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摄入性会谈中不恰当的提问所带来的消极作用包括()。
多选题 05-16 做题人次:0