中级经济师

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2024年中级经济师《人力资源管理》考试题库

试卷套数:15套 题目数量:3120题 有效期:12个月

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当前科目:人力资源管理

第一章 组织激励

0/103题

  • 第一节 需要、动机与激励

    0/17题

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  • 第二节 激励理论

    0/61题

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  • 第三节 激励理论在实践中的应用

    0/25题

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第二章 领导行为

0/110题

  • 第一节 领导理论

    0/55题

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  • 第二节 领导风格与技能

    0/34题

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  • 第三节 领导决策

    0/21题

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第三章 组织设计与组织文化

0/105题

  • 第一节 组织设计

    0/71题

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  • 第二节 组织文化

    0/19题

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  • 第三节 组织变革与发展

    0/15题

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第四章 战略人力资源管理

0/119题

  • 第一节 战略性人力资源管理及其实施过程

    0/69题

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  • 第二节 战略性人力资源管理的具体内容

    0/50题

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第五章 人力资源规划

0/85题

  • 第一节 人力资源规划及其供求预测

    0/54题

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  • 第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法

    0/31题

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第六章 人员甄选

0/110题

  • 第一节  甄选及其有效性

    0/37题

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  • 第二节  甄选的主要方法

    0/73题

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第七章 绩效管理

0/120题

  • 第一节 绩效管理概述

    0/24题

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  • 第二节 绩效计划与绩效监控

    0/20题

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  • 第三节 绩效评价与绩效管理工具

    0/42题

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  • 第四节 绩效反馈与结果应用

    0/24题

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  • 第五节 特殊群体的绩效考核

    0/10题

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第八章 薪酬管理

0/102题

  • 第一节 薪酬管理概述

    0/47题

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  • 第二节 股权激励

    0/36题

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  • 第三节 特殊群体的薪酬管理

    0/11题

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  • 第四节 薪酬成本预算与控制

    0/8题

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第九章 培训与开发

0/87题

  • 第一节 培训与开发决策分析

    0/9题

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  • 第二节 培训与开发的组织管理

    0/34题

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  • 第三节 职业生涯管理

    0/44题

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第十章 劳动关系

0/101题

  • 第一节 劳动关系概述

    0/49题

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  • 第二节 我国劳动关系调整机制

    0/27题

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  • 第三节 发展和谐劳动关系

    0/7题

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  • 第四节 企业解决劳动争议的制度和方法

    0/18题

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第十一章 劳动力市场

0/103题

  • 第一节 劳动力市场概论

    0/25题

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  • 第二节 劳动力供给

    0/47题

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  • 第三节 劳动力需求

    0/18题

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  • 第四节 劳动力市场均衡与非均衡

    0/13题

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第十二章 工资与就业

0/86题

  • 第一节 工资水平与工资差别

    0/55题

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  • 第二节 就业与失业

    0/31题

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第十三章 人力资本投资理论

0/77题

  • 第一节 人力资本投资的一般原理

    0/12题

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  • 第二节 人力资本投资与高等教育

    0/32题

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  • 第三节 人力资本投资与在职培训

    0/15题

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  • 第四节 劳动力流动

    0/18题

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第十四章 劳动合同管理与特殊用工

0/61题

  • 第一节 劳动合同履行与变更

    0/14题

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  • 第二节 劳动合同解除与终止

    0/20题

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  • 第三节 用人单位劳动规章制度

    0/7题

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  • 第四节 特殊用工

    0/20题

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第十五章 社会保险法律

0/44题

  • 第一节 社会保险法律关系

    0/18题

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  • 第二节 社会保险法律适用

    0/12题

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  • 第三节 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容

    0/14题

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第十六章 社会保险体系

0/80题

  • 第一节 基本养老保险

    0/18题

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  • 第二节 基本医疗保险

    0/4题

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  • 第三节 工伤保险

    0/33题

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  • 第四节 失业保险

    0/10题

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  • 第五节 生育保险

    0/4题

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  • 第六节 补充保险

    0/11题

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第十七章 劳动争议调解仲裁

0/61题

  • 第一节 劳动争议

    0/7题

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  • 第二节 劳动争议处理的原则和范围

    0/8题

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  • 第三节 劳动争议处理的基本程序

    0/33题

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  • 第四节 劳动争议当事人和举证责任

    0/10题

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  • 第五节 劳动争议诉讼

    0/3题

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第十八章 法律责任与行政执法

0/51题

  • 第一节 劳动法律责任

    0/17题

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  • 第二节 社会保险法律责任

    0/4题

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  • 第三节 劳动保障监察

    0/13题

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  • 第四节 行政争议处理

    0/17题

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第十九章 人力资源开发政策

0/62题

  • 第一节 评价发现

    0/18题

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  • 第二节 激励保障

    0/10题

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  • 第三节 管理使用

    0/11题

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  • 第四节 教育培训

    0/12题

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  • 第五节 流动配置

    0/11题

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