企业在不同阶段选用的薪酬水平定位策略不同，（）适合采用低保障高激励策略。

• A.创业阶段 <br/>
• B.高速增长阶段 <br/>
• C.成熟平衡阶段 <br/>
• D.再造阶段 <br/>

正确答案：A