在绩效反馈面谈中双方应该讨论和评估的是工作行为和工作绩效，也就是工作中的一些事实表现，而不是讨论员工个性特点。这体现了绩效反馈的哪一基本原则（）。

• A.经常性原则 <br/>
• B.对事不对人原则 <br/>
• C.制度化原则 <br/>
• D.正确引导原则 <br/>

正确答案：B