在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

• A.近因效应偏差<br/>
• B.刻板印象偏差<br/>
• C.晕轮效应偏差<br/>
• D.集中趋势偏差<br/>

正确答案：D