订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是（）。

• A.劳动者合同到期续签劳动合同<br/>
• B.企业调整生产任务<br/>
• C.劳动者严重失职被降职<br/>
• D.劳动者被追究刑事责任<br/>

正确答案：B