调研发现，越来越多的跨国公司采用（）来分析公司的人员培训与发展需求。

• A.前瞻性模型<br/>
• B.胜任力特征模型<br/>
• C.培训需求差距分析模型<br/>
• D.Goldstein模型<br/>

正确答案：B