战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　）。

• A.调查并了解员工对企业的满意度
• B.考察可能对企业目标发生影响的因素
• C.找出可能对培训有利的各种辅助方法
• D.将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察
• E.预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势

正确答案：ACE