制定培训规划时，培训需求分析的目标是（　）。

• A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
• B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
• C.明确培训的需求，预测培训的潜在困难
• D.明确测评培训规划的工具、指标和标准

正确答案：C