2026初级经济师考试题库及答案_人力资源管理模拟试卷_章节练习-中华考试网焚题库

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2026年初级经济师《人力资源管理》考试题库

试卷套数：12套题目数量：1781题有效期：12个月

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当前科目：人力资源管理

章节题库
模拟题库
历年真题

第一章　劳动法律关系

0/30题

第一节　劳动法概述

0/12题
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第二节　劳动法律关系概述

0/13题
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第三节　劳动法的内容

0/5题
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第二章　就业与职业培训

0/33题

第一节　促进就业

0/6题
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第二节　就业服务与失业管理

0/16题
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第三节　就业培训与职业培训

0/5题
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第四节　职业资格和职业技能等级制度

0/4题
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第五节　涉外、涉港澳台地区就业

0/2题
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第三章　招用人员

0/32题

第一节　用工形式

0/1题
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第二节　招聘与录用

0/6题
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第三节　劳动合同订立

0/15题
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第四节　参加社会保险

0/3题
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第五节　事业单位人事管理

0/7题
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第四章　劳动标准与劳动保护

0/42题

第一节　工作时间与休息休假

0/16题
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第二节　工资制度

0/11题
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第三节　职工福利

0/3题
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第四节　女职工和未成年工的特殊保护

0/9题
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第五节　工作场所劳动保护

0/3题
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第五章　个体心理与行为

0/94题

第一节　人格及其理论

0/22题
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第二节　智力与能力

0/20题
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第三节　情绪

0/13题
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第四节　态度与行为

0/21题
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第五节　价值观

0/18题
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第六章　团体心理与行为

0/73题

第一节　团体的基本概念

0/28题
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第二节　团体内部的沟通

0/29题
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第三节　团体决策

0/16题
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第七章　工作态度与行为

0/53题

第一节　工作态度概述

0/8题
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第二节　工作满意度

0/33题
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第三节　组织承诺

0/12题
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第八章　人力资源及人力资源管理概述

0/30题

第一节　人力资源概述

0/15题
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第二节　人力资源管理概述

0/15题
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第九章　工作分析

0/116题

第一节　工作分析概述

0/24题
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第二节　工作分析的方法

0/36题
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第三节　职位说明书

0/12题
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第四节　工作研究

0/28题
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第五节　工作设计

0/16题
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第十章　招募与甄选

0/28题

第一节　招募

0/21题
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第二节　甄选

0/7题
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第十一章　绩效管理

0/46题

第一节　绩效管理概述

0/25题
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第二节　绩效考核指标体系设计

0/17题
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第三节　绩效考核技术

0/4题
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第十二章　薪酬福利管理

0/52题

第一节　薪酬概述

0/22题
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第二节　薪酬水平及薪酬结构设计

0/11题
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第三节　奖金

0/8题
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第四节　员工福利

0/11题
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第十三章　培训与开发

0/63题

第一节　培训与开发概述

0/41题
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第二节　培训与开发程序

0/22题
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第十四章　员工关系管理

0/59题

第一节　员工入职、在职及离职管理及实习生管理

0/27题
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第二节　企业规章制度管理

0/5题
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第三节　员工情绪管理

0/13题
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第四节　职业安全与健康

0/11题
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第五节　员工援助计划

0/3题
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