作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。

• A.有效性<br/>
• B.较为公平<br/>
• C.聚焦长期目标<br/>
• D.调动了员工的积极性<br/>
• E.操作比较容易<br/>

正确答案：ABDE