家族模式公司治理中，若家族成员在关键岗位任职比例过高，最可能引发的问题是（）。

• A.股权过度分散，股东话语权弱化<br/>
• B.外部人才难以进入核心管理层，制约公司专业化发展<br/>
• C.决策流程过于繁琐，错失市场机遇<br/>
• D.过度依赖市场监督，内部管控失效<br/>

正确答案：B