企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。

• A.降低非期望离职率<br/>
• B.改善劳动关系<br/>
• C.减少投诉和争议<br/>
• D.改善企业文化<br/>
• E.明确员工培训数量及类别<br/>

正确答案：ABC