人力资源规划的制定程序包括（）。

• A.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求<br/>
• B.进行人力资源需求与供给预测<br/>
• C.制定人力资源总体规划和各项具体计划<br/>
• D.人力资源规划实施与效果评价<br/>
• E.人力资源规划效果反馈<br/>

正确答案：ABCD