绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（）。

• A.直接排序法<br/>
• B.交替排序法<br/>
• C.一一对比法<br/>
• D.插入对比法<br/>

正确答案：A