在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（）。

• A.评级量表法<br/>
• B.行为锚定评价法<br/>
• C.关键事件法<br/>
• D.书面鉴定法<br/>

正确答案：A