在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（）。

• A.关键事件法<br/>
• B.书面鉴定法<br/>
• C.评级量表法<br/>
• D.行为锚定评价法<br/>

正确答案：D