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来源:焚题库 2026-04-12

单选题

管理水平较高的企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是()。

  • A.计点法<br/>
  • B.职位等级法<br/>
  • C.因素比较法<br/>
  • D.职位分类法<br/>

正确答案:A

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