以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

• A.职位等级法<br/>
• B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法<br/>
• C.职位分类法<br/>
• D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法<br/>

正确答案：B