下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（）。

• A.计点法<br/>
• B.职位等级法<br/>
• C.因素比较法<br/>
• D.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法<br/>
• E.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法<br/>

正确答案：DE