[]2025年初级经济师考试《人力资源管理》强化试卷（一）

[]2025年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试卷（三）

[]2025年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试卷（二）

[]2025年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试卷（一）

[]2025年初级经济师考试《经济基础知识》冲刺试卷（三）

[单选题]我国现阶段的全民所有制经济采取的是（　　）形式。

[单选题]用来衡量和反映中央政府集中财政程度和宏观调控能力的指标是（　　）。

[单选题]公司公开发行股票筹集资金是采用的信用形式为（　　）。

[单选题]甲向乙借10万元钱，双方约定年利率为5%，按复利方式计息，2年后归还，届时甲应向乙支付利息（　　）元。

[单选题]下列品牌策略中，宣传促销费用最高的是（　　）策略。

[单选题]考察供应商质量控制与管理体系、生产工艺、顾客服务、环境体系等内容是供应商认证流程中的( )。

[单选题]评价供应商整体服务水平的主要指标不包括( )。

[单选题]( )接受承运人的委托，代理与船舶有关的一切业务的人。

[单选题]粮食、豆类、煤炭、矿砂等按( )计收运费。

[单选题]国际货运代理在业务管理上( )。

[单选题]有甲乙两块耕地，甲地为30亩，今年粮食产量共计24000公斤；乙地为25亩，今年粮食产量共计25000公斤。问甲乙两块地的土地生产率各为是______?

[单选题]开发利用地表水的主要方式是_________。

[单选题]农业劳动力资源_________。

[单选题]劳动者的质量是指_________。

[单选题]农业劳动力利用率_________。

[单选题]银行.财务公司营业税的纳税期限为（　）。

[单选题]采取产品分成方式取得收入的，按照企业（　）确认收入的实现。

[单选题]从静态的角度看，财政收入是（　）。

[单选题]在经济与社会中，经济稳定不包括（　） 。

[单选题]自2014年1月1日起至2018年12月31日，在北京.天津.上海等21个中国服务外包示范城市内，对经认定的技术先进型服务企业，减按（　）的税率征收企业所得税。

[单选题]《中华人民共和国城市房地产管理法》设定的行政许可项目是（　）。

[单选题]下列关于物业管理临时管理规约与管理规约的差异的说法中，错误的是（　）。

[单选题]理论上的土地是指（　）。

[多选题]下列房地产项目管理工作中，属于工程建设进度、成本与质量管理主要任务的有（　）。

[多选题]运用假设开发法对房地产进行估价时，除了调查了解待开发房地产的状况外，还应（　）。

[单选题]某产品由于质量问题，不能满足消费者需要，必须返回厂家重新加工，这时产生的运输属于（）。

[单选题]党的十九大提出的（）战略，对我国综合交通运输发展产生了深远的影响，也对综合交一通运输体系建设提出新的要求。

[单选题]在使用递增率法预测某。地区的货运量时，公式中的α代表（）。

[单选题]在常用的运输方式中，（）是唯一仅使用固定设施的运输方式，其他各种运输方式都同时使用固定设施和移动设备。

[单选题]按照ICAO标准，航空公司的间接运营成本包括（）等。

[多选题]国际储备的主要来源有（）。

[多选题]下列国际资本流动类型中，属于直接投资的有（）。

[单选题]某客户于2017年5月1日向银行申请贴现，票据金额为60万元，票据到期日是2017年5月11日，该银行审查同意后，办理贴现，假设贴现率为月利率2.25%贴现期按10天计算，贴现利息为（）元。

[单选题]由政府创立、参股或保证，不以营利为目的，专门贯彻、配合政府的政策意图的金融机构是（）。

[单选题]下列商业银行职能中，克服借贷双方的直接借贷在数量、时间和空间上的不一致的是（）。

[单选题]下列情形中，商标局可依职权撤销其注册商标的是（）。

[单选题]甲公司给与乙公司员工小明巨额费用，要求小明将乙公司的下一季度产品的理念、尺寸、型号等内容在发布会前复制给自己公司，下列关于甲公司和小明的行为说法，正确的是（）

[单选题]根据《反不正当竞争法》及相关规定，关于侵犯商业秘密行为法律责任的说法，正确的有（）。

[单选题]X公司和Y公司合作创作集成电路布图设计，若创作完成后，其专有权（）。

[多选题]证明商标可以是用于证明该商品或者服务的（）的标志。

[多选题]下列选项中，属于股份有限公司的特点的有（）。

[多选题]市场规则的内容有（）。

[多选题]对产业进行分类时，经常采用的方法有（）。

[多选题]统计报表要以一定的原始数据为基础，按照（）进行填报。

[多选题]与抽样调查相比，普查的特点有（）。

[单选题]工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件，它一般包括两部分，即职位描述书和（）。

[单选题]心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容不包括（）。

[单选题]下列员工招聘测评方法中，最常用的是（）

[多选题]关于企业性质的说法，正确的有（）。

[多选题]企业承担社会责任对企业的有利作用包括（）。

[单选题]我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为（）类。

[单选题]事业单位工作人员的年度考核通常在（）进行。

[单选题]女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

[单选题]计时工资的特点是（），适用于任何企业和工种。

[多选题]通过薪酬市场调查可以分别绘制出（）分位的薪酬政策线。